爲打破集團、子公司選拔常規，把懂經(jīng)營、會(huì)管理、有改革創新精神的優秀人才選出來、競上去，爲優秀人才提供脫穎而出、施展才華的機會(huì)和舞台，帶領集團、子公司全面(miàn)完成(chéng)年初下達的經(jīng)營業績指标，大方集團于2022年3月在全集團内啓動“揭榜挂帥”競聘上崗工作。
此次“揭榜挂帥”競聘涉及4個榜單，分别爲明德門文化藝術創意小鎮寫字樓和商業銷售經(jīng)理、資産運營事(shì)業部總經(jīng)理、集團投資管理中心總經(jīng)理、集團品牌營銷中心總經(jīng)理，競聘工作分爲兩(liǎng)個階段進(jìn)行工作開(kāi)展報告彙報，彙報比分按照4:6的權重劃分。
4月1日，在所有與會(huì)人員全程監督下，競聘工作各項環節公平公正公開(kāi)進(jìn)行。共有6名揭榜人針對(duì)4個榜單崗位展開(kāi)角逐，各位揭榜人分别從對(duì)競聘工作内容認知、開(kāi)展設想、部門團隊建設、自我認知等方面(miàn)進(jìn)行闡述。面(miàn)對(duì)公司“揭榜挂帥”評委的提問，揭榜人進(jìn)行了精彩的答辯，展現了揭榜人良好(hǎo)的業務素質和蓬勃的精神風貌。
董事(shì)長(cháng)強調指出：此次“揭榜挂帥”競聘上崗工作圓滿完成(chéng)，以期實現兩(liǎng)個目的，一是爲大家提供鍛煉學(xué)習的機會(huì)，營造幹事(shì)創業氛圍，激發(fā)企業活力；二是最大程度地激發(fā)團隊和人才活力，爲能(néng)幹事(shì)、會(huì)幹事(shì)、肯幹事(shì)、幹成(chéng)事(shì)的人提供發(fā)展的平台和空間，爲集團打造優秀人才孵化體制機制做出有益嘗試，以創新促進(jìn)步，加快推動公司高質量發(fā)展。
